首先问大家一个问题,你觉得做一个辅导班,所加盟品牌核心的支持是什么?当然答案有很多种,有人会说品牌影响力,有人说是课程和教材体系,也有人会说营销手段或者叫招生手段。这些都是一个辅导班成功的重要因素,但不是重的因素。
万邦教育认为:做一个辅导班,加盟品牌对智慧之选者核心的支持(没有之一)是落地执行、落地、落地(重要的事情说三遍)!!!
为什么这么说呢?做辅导班的人大多是外行做内行,不要急于否认,如果是内行大多不会加盟,因此,一个外行人做一个行业一律不是简单的听几节课,培训几个星期,或者总部派几个人过去指导一下就能很好的动作起来的。当然也有很多成功的案例,那么这些成功的案例背后走了多少弯路你去问过吗?
刚做一个辅导班,前三个月到半年的时候是重要的时期,需要一个专业的领路人为你做好你之前不熟悉的一切,让你能完整的了解一个校区的动作模式。这样才能更好的提高/增加校区的运营效果。为达到这样的效果,我们一起来看一下万邦教育是如何作的。
万邦教育全国优先采用“整校输出+直派校长”模式对加盟校区进行支持。
整校输出:是指加盟校区享有和直营校区同样的支持和服务。
直派校长:万邦教育于2004年开始做直营校区,直到2014年全面放开加盟,目前全国校区400多家,直营校区全国就有160多家,有着丰富的运营经验和强大的运营团队。这是别的品牌无法复制的。而万邦教育对加盟校区直派的校长均有五年以上运营校区的经验。直到校区动作完成后才会返回总部。
为更好的对加盟校提供支持,万邦教育全国“331不操心实现目标模式”,为加盟校区提供更为强有力的支撑。下面我们就来看一下什么是“331不操心实现目标模式”:
优先个三个月:总部派团队驻校直营管理,落地招生(平均招生50人),培养团队(总部教学体系落地、90%提分率)
第二个三个月:总部与加盟商共同管理,优化体系,培养校区接班人,稳步过度!
半年后每个月:总部每1个月对加盟校培训招生与教学知识N次,校长督导,对加盟校实行每日、周、月的工作计划与总结管理,让加盟校与总部共享资源,实现自动化运转,快速实现目标!
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